Faire évoluer ses modes de fonctionnement, révéler son potentiel,
développer un leadership aligné,
avec l’appui du coaching, dans un objectif de performance durable.
Diane de Cherisey
J’exerce mon métier de coach avec enthousiasme, curiosité et exigence,
par vocation et par conviction.
Le coaching professionnel : points clés
Un processus
d’accompagnement d’une personne, d’une équipe, dans un objectif de développement professionnel.
Un espace
de prise de recul, de confrontation sincère, d’ouverture, tourné vers la mise en mouvement.
Un cadre déontologique.
Références
